Pós-crise: empresas demandam novo perfil de gestor

A crise financeira trouxe importantes lições ao mercado. Para evitar novas bolhas e preparar a empresa para um modelo de gestão mais rígido quanto à propensão ao risco, a demanda por profissionais em cargo de liderança vem mudando. O alerta é do diretor de operações da Robert Half, Fernando Mantovani.“As companhias buscam hoje por um gestor com mais experiência, capaz de tomar decisões com um volume menor de informações e gerenciar equipes em um ambiente de pressão e incertezas”, analisou. Com medida de contensão de gastos, muitas corporações enfrentaram demissões. “Por conta disso, o líder tem de atuar com cada vez mais pró-atividade, visto que sua equipe reduziu significativamente”, disse. Com a recessão econômica, as empresas passaram a olhar mais para dentro dos negócios, buscando modelos de crescimento com sua atual base, com uma gestão mais contida de caixa e de custos. "A tendência, porém, é de o volume de contratações volte a crescer substancialmente este ano”, afirmou